2018/06/06(Wed)10:54

自分にとっての取捨選択～効率化ではなく

こんにちは、松原です♪

施設長時代、

お役目と専門学校の講師と依頼をいただいた研修・自主研修・ＬＯＶＥあばしりと

同時進行の仕事に溺れて

「仕事効率化」といった本を読み漁った時期があり。

早くやらなくちゃ！という思いや、

『メール対応は３０分以内』

『朝と昼と夕方の３回』

～などと書いてあるけれどもその通りにやろうと思いながらも

できないギャップにもやもやしている自分がずっといました。

私の研修依頼は、ほぼネット経由です。

仕事はメールから始まり、

丁寧に意図や背景を共有していくことから

一人一人とのコミュニケーションで信頼関係が成り立っています。

最近は、窓口をコハラさんにお願いしていますが

主要な部分は意図を共有し合うのも、メール。

時間内に終わらせることが目的になると、

なんだか本末転倒だよなぁと感じる今日この頃。

・自己主宰の講座

（保育士コミュニケーション講座・講師輝きプロジェクト・保育リーダー育成勉強会）

・動画の企画

（新人さん・リーダー勉強会）

・依頼をいただいた研修（同時進行でいくつか）

・ＨＰの方向性（UmehanaZOOMにてMTG）

・ブログ（週２～３回ＵＰ予定）

・うめちゃんねる（月２回配信予定）

・メルマガ（月２回発行）

・ＬＯＶＥあばしり（６月・７月のイベントに向けて準備中）

・インコ友の会（時々通報があります）

～と同時進行しているわけですが、

一つのことと向き合うと他が飛んでしまう気質のため、

返事がゆっくりになる傾向にあります。

（もし忘れてそうだったら、声かけてください）

会を主催していることもあって

お一人お一人と　一日何十人以上と近況のやり取りをする中で

立ち止まって考えたり、気づかせていただいたり

お役に立てるかもしれない情報共有をすることも、

私にとっては大切な時間で。

私にはあんまり“効率化”って向かないなぁと思う今日この頃。

一つ一つ、大切だから、やっている。

その分、ＴＶを見ない（必要性を感じない）とか、

自分にとっての取捨選択をしているのでそれはそれでいいんだろうな。

自分としてのバランスを取るための取捨選択、

立ち止まって考えて行きたいですね。

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2018/05/31(Thu)00:00

エネルギーの循環ほぐし場所

藤枝ＲＥＶＥにて、貴美乃さんにほぐしていただきました。

金・土・日・月と予定を詰め込んで歩きまくってきたため

足からＳＯＳが発せられておりました。

それが、貴美乃さんの手にかかると不思議や不思議。

週末からのガチガチに溜まっていた疲れが、

エネルギーとともに流れて行くのを感じました。

貴美乃さん、ありがとうございました！
良いご縁に感謝です💗

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2018/05/30(Wed)00:00

ACHA PROJECT 山本まさこさんのお話から、児童養護施設職員時代のコミュニケーションに思いを馳せる

日置 聖太さんの主催されている
「すくすく保育士」にて、

児童養護施設施設出身者に晴れ着写真をプレゼントする

ACHA　PROJECTをされている

山本まさこさんにお話を聞かせていただきました。

 

 

私が務めていたのは15年前ですが、

大好きな川崎愛児園のいろいろな場面が浮かんで来ました。

ご自身も児童養護施設から自立支援施設を経て保育士の資格を取り、

学童保育で働いていらっしゃるまさこさん。

「当事者に届けたい❣️」とのこと。

児童養護施設を応援して下さっている愛あふれるみなさま。
必要としている人に情報が届きますように、お声掛けやシェア拡散をお願いします！

💗

＜私の心に残ったキーワードはこちら＞

・卒園した子が、声を上げる！風潮

・「かわいそう」関係性のない人から言われると、傷つく

・認知度の低さ～当事者活動で伝えていく

・父親は、唯一の血縁関係－－－いい関係を築こう。面会を大切に。

・生い立ちの整理

・職員の資格：教員免許を持っている人が多かった。

　中には、オペラを歌ってくれる人も！

　最近は「社会福祉士の資格を取れ！」と言われることも。

・嫌だったこと－－－決まりごと・門限・サイクル

　～今となっては、感謝。

・進学が難しい・・・

　父親に覆された進路に、あっさりした対応。大勢の中の一人を感じた

・働くことへの躓き

・「3歳まで」愛着関係～何にイライラしているのか…影響していた。

・職員のチームワークの重要性

　できるだけ、固定で。子どもは職員一人一人に見せる顔が違う。

・職員と、当事者の意識のちがい

・居場所を求める気持ちから、居場所を創る側へ。

・「自分の人生を、自分で生きろ」「親と自分は別の人間」

・職員間のコミュニケーション・価値観共有・対応ラインをそろえることの重要性

思い起こせば、私が職場のコミュニケーションにアンテナを立て始めたのは

やはり愛児園（児童養護施設）時代の体験が元だったことを思い出しました。

＊保護者に思いをぶつけすぎて、電話を取ってもらえなくなった若い日。

＊ケースワーカーとのバトル（若かった…）

＊自分に甘い先輩職員に抜け道を求めていく子どもたちにもやもや感を感じ、

　「ラインをそろえましょう！」と提案した職員会議。

＊「先輩は楽な仕事ばかりしてずるいです！」

　～と訴えて、7倍返しに遭ったあの日。

＊ダラダラ会議をする風潮に根回しをして効率化を図った取り組み。

●児童養護施設関係のブログはこちらに

●ＹとのＬＯＶＥＬＯＶＥボランティア日記はこちらに

なんだかんだ言って、ほんとに楽しかったんですよね。

だからこそ、課題と向き合わざるを得なくなった。

「本人の心の中に火を灯さなくちゃ！」と。

今思えば、やはり私はこちらの道を選んだからこそ、できることがある。

保育者のコミュニケーションとともに、

私の思いの元である全国の児童養護施設の職員さんたちの

養護に向き合う最前線のコミュニケーションも支援していきたいと感じました。

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2018/05/25(Fri)00:00

笑いの午後

ハゲ天の大将がチケットを取ってくださったとのことで、

まきちゃんといっしょにこちらを見に行ってきました

✨  

昇太さんと文珍さんの落語に焼津の多くの方々が押し寄せました！
さすが場を掴んでドッカンドッカンと笑いの渦に巻き込んでいただきました❣️

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2018/05/23(Wed)00:00

胃が主張？

最近、ご飯を食べてると背中が圧迫されるような苦しさを感じること、
飲んだ翌日にデトックスが起こることがしばしばあり。
「腹八分だよ。」「体重維持しよう」と言われているのかなと
都合よく思っていたのですが…。

ネットで調べてみたら肝臓とか臓器の異変が背中に出ることがあると知り、
身弱なので内科受診&検査を入れ始めました。

今日のところは、胃の主張が強くなってきているのではないか・・・

・・・という説なのですが、何事も身体が資本。

カラダのサインに敏感でいたいですね〜。

 

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