日々を愛しみつつ、感じたことを綴る日記です。子どもが夢を描ける未来のため、私たちが輝きましょう! 

松原美里の謳歌ブログ「大人が輝く背中を見せる」


就職活動中の学生さんへ。会社と自分を掘り下げる機会を!

こんにちは!梅花です。


この季節、学生さんにとっては合同説明会真っ只中ですね。

先日お会いした学生さんからも

「すごい数の学生が来ています」

というお話を聞きました。




私はコーチングの傍らで、3年ほど

企業の人材採用スピーカーをしていたのですが

まさにこの時期は、東京ビッグサイトやドームなどで

学生さんに熱弁をふるっていました。



20070130184416.jpg



今から2年前になりますが、

就職活動中の学生を見ている中で、

社会人として、あらためて気がつくことがありました。


就職活動には

1.自分側

2 企業側


掘り下げのポイントが両面ある
ということ。




先日、こんなことがありました。



「就職活動をしているけれども、なかなか決まらない。どうしたら?」

という学生さん。



 「どんなところを探しているんですか?」 

…と尋ねると、

「選んでいられる状況じゃないんです。入れればどこでもいいんです。」

…という答えが返ってきたのです。



「そういわずに、理想をいえば?」

「じゃあ、得意なこととか、好きなことはないの?」


と掘り下げてみたものの、一向に同じ。



「あのねえ。

 どこでもいいなんて言っている学生を取りたい企業なんて、

 一社もないんだよ。


 どこでもいい学生は、どうでもいい学生なの。


 それは逆に企業にとって失礼だよ。

 あなたが本当にワクワクすること、経験してきたことを掘り下げて

 ここで自分を…と思う業界を片っ端から調べて

 口説き落とすつもりで会社を受けなさい。」




いまは、応募する学生の数が多すぎて、履歴書の時点で

いいモノを持っていても受け取ってもらえない事情もあるとは、

耳にしています。



ですが、どうにもならない事情に気をもみ、焦るよりも

自分が出来るだけの掘り下げ・自己満足ではない努力。

(いっぱい活動すると、活動している気になりますが…。)


やるだけのベストを尽くすこと

人生の中で「点」である“就職活動”という時期を

今後にとって意味のある時期に変える別れ道なのではないでしょうか?




掘り下げ、自分の身にしていくことは、

社会の中で唯一無二の存在

となるためにも、大切なことです。




「就職活動には自分側と企業側、

 掘り下げのポイントが両面ある」ということに関して言うと…



<1.自分側>

それまでは知識や体験を受け止めることが多かった学生が、

就職活動という場面では、逆に

「社会に向かって発信をしていく側」になる。


~そのためにも、自分が何を感じて、何を大切にし、

どんなことを目指して行きたいのか。

まさに、コーチングのように自分を棚卸することが大切です。


<2.企業側>

たくさんある企業の中で、なぜうちなのか?

企業としては、知りたいところです。

だって、採用に企業はお金を掛けている。

その分を回収するには、自分の会社で活躍してくれる

良い人材を採用したいと思っているからです。

そのためにも、「オレオレ」「自分…なんですけど」

⇒(矢印)が自分に向いている学生よりは

「御社のここが好きです。ぜひ、一緒に働かせていただきたいです。

 その暁には…」


~というところまで気持ちが回ると素敵ですよね。





学生さんの内は、お金を払っているんですから、

なんだかんだいっても

先生たちはあれこれと世話を焼き、いろいろ言ってくれます。

(当時はうるさいと思うかもしれませんが)




けれども就職活動~社会人というのは

価値を提供して、お金をいただくものなんですね。



波のように押し寄せる学生に対して、

一人一人のいいところを掘り下げるなんて

そこまでケアはできません。




その辺のシビアなちがいを受け止めること。



まずは自分に立ち返り、

棚卸しをすることから始めてみてはいかがでしょうか?




本当はこういったことを、

学校で出来るといいんですけどね。




コーチ仲間が、就職活動中の女子大生へ向けて、

持っているものを棚卸するワークショップを開催します。



贅沢な内容で、お得なプライス。



ぜひ、ご活用ください!




- - - - - - - - - -


女子大生 就活支援プロジェクト

『本当にやりたいことから自分のキャリアを考えよう』

・自分らしさって何だろう?

・自分はこのままどんな仕事をしてくんだろう?

・自分の将来のビジョンって何だろう?

・自分が好きな仕事を見つけたい

・ほんとうに好きなことを仕事に生かすには?

・就職のために今大事なことって何だろう?

・なんだかピンとこないまま就職活動をしていいのかな?

・自分の人生をしっかり考えてみたい

・まだやりたいことがはっきりしないなぁ



これにピンときたら、是非一度足を運んでみませんか?

お友達との参加大歓迎!


☆こんなことが得られます☆


・モノづくりが好きなのか?人と接することが好きなのか?がわかります。

・就職面接で自分らしく自分のビジョンを語ることができるようになります。

・会社の仕組みがわかります。(ラインとスタッフなど)

・就職活動に対するモチベーションが上がります。



 このセミナーでは、プロのコーチが皆さんと一緒に

 ゲームや会話をしながら、上記のことを少しずつ明らかにする 

 サポートをします。

 堅苦しさも難しさもありませんから、どうかお気軽に参加してください!



1回目 1月22日 10:00-13:00

2回目 1月22日 15:00-18:00


 参加費 ¥1,500


☆お申込は以下のアドレスからどうぞ☆

(SSL(暗号化通信)に対応しております)


PCから

https://ssl.formman.com/form/pc/x5CKJE0iNNnOjgDX/

携帯から

https://ssl.formman.com/form/i/x5CKJE0iNNnOjgDX/




<開催概要>

開催場所 銀座ビジネスセンター

(東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F)

参加費 1,500円(税込)

定員 16人(先着順)

申し込み開始 2010年12月06日 00時00分から

申し込み終了 2011年01月20日 23時59分まで

主催 大月千鶴 三浦伸子



- - - - - - - - - -





学生さんは、希望の星。


大切にしたいからこそ……シビアなことも書かせていただきました。




こういた気付きの機会を役立て、輝いて欲しいですね。


応援しています!




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模擬面接で「やり直し!」

昨日は、専門学校にて

来年の就職に備える一年生のための

模擬面接の、面接官を担当してきました。



なぜ私が担当をするのか…というと…。



じつは、コーチングを学んでいた期間、

企業の人材採用のお手伝いをしていたことがあるのです。



その中で、1000人余りの学生さんと接する中で

「この人、いいなぁ!」

と思う人。

はたまた、残念な人がおり。




基本的なところを学生にお伝えすることで

学校にお役に立ててれば…というお話をしていたところ、

お声掛けをいただいたのでした。




一年生ということもあり、今回の着地点は

「面接経験の中で必要なことを自覚すること」




短い時間の中で、どんなやり取りが一番有効なのか…と

やり取りするうちに、


「礼!よろしくお願いいたします」

「ちょっと待った!

 自分だけが礼をすればいいんじゃないでしょ。

 お互いにタイミングを合わせて、一緒に礼をしなさい。」


「礼!よろしくお願いいたします!」

「おお、素晴らしい!!

 この調子で行くように!」



~と、入口から始まり、


「面接は何のためにあると思う?」

「はぁ、自分がどんな人間かを知ってもらうためですか。」

「それもあるね。けれども、それだけじゃないよ。

 会社にとっては、この人は入ってから、

 どんな風に会社の役に立ってくれるかを見たいの。

 残念だけど、今のじゃあなたの魅力は伝わらないよ。

 文章を練り直して。後で、もう一回やり直しをするから。

 これは、みんなにも言えることだよ。覚えておいてね。」




気がつくと…。



一度、ナチュラルに見る
 
  ↓

フィードバック
(いいところ+惜しいところ・課題の提示)

  ↓

やり直し

  ↓

成長を褒め、更なる課題を渡して帰す




~という…。


「模擬面接講座」になっておりました。



みんな、良いものを持ってるのに

第一印象や面接時のインパクトで良いところが伝わらないなんて

勿体ない話ですよね。



せっかく学校がこんなに早くから用意してくれている場。

ぜひ、有効に活用をしてもらえればと思います。




やり直しで成長の実感・さらなる課題を見つけた生徒の

笑顔がかわいかった。



若者の可能性を伸ばすきっかけをいただいたこと、

とっても有意義な機会でした




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50分しゃべる女。

今日は新人採用のお手伝いのお仕事でした!

昨年共感プレゼンテーションを受けるきっかけになったのも、このお仕事で

私なりにこのお仕事を通じて伝えたいメッセージや

学生さんに伝えたい思いをまとめていました。


で、じつは昨日も空き時間にカラオケでマイクを持って話す練習をしてもいたのですが。

なにぶん、フラッシュで送ってもらった資料がうまく開けずに

結局のところ、本番のフタを開けるまで、

どうなのかがわからない状態……でした。


やば~い。

誰か(ほかの担当)がやっているのを見て、確認してから自分の番をやろうか?

……とも思ったんですが、

そんなの、人のを見たって意味がないんですよ。

知りたいのは、自分の手ごたえや話をする感覚なのですから。

もう、一番乗りでやっちゃえ!

まだ学生さんも立ち上がりがゆっくりなときに腕鳴らしに話をして、

その学びを感じつつほかの人の話すのを見て。

ノリノリで行こうじゃありませんか!!



追いかけられると追い詰められますが、

追いかけると強くなるのが私です。


1回目の手ごたえのなさから時間感覚や内容など

「おお、こんな感じだった!」を取り戻して。

2回目にはK子ちゃん節(これがまた、面白い。)にワクワクして

超ノリノリでプレゼンをはじめたわけです。


今回の私の隠れテーマは、「学生に役に立つこと。」


社会の問題と結びつけたり、

学生が身近に感じられることや関心のあることを詳しく説明したり。

最後まで話し終えたときには、一同同じ船から降りてきた人みたいな

連帯感が生まれていました。


で、M姐さんから一言。

「美里ちゃん。50分しゃべってたわ。」

……えっ?!


30分じゃないの??!

いつの間に50分経っていたのかしら???

きゃ~~~。。


そうなのです。

どうやら、学生に伝わる言葉でイメージを膨らませるうちに

あっちゅー間に、時間が経過していたようなのです。50分も。

いやぁ、気づいたときには赤面しましたね。


普通、20分とかですって。


短いと15分とか?

何をそんなに話すことがあるのかと……。


でもねぇ、あるんですよ。いろいろ。

でも結局伝えきれないから会社説明会にいざなうんですがね。


嬉しかったのは、会社説明会への動員人数が多かったこと。

50分も聞いているうちに、この会社に恋をしてしまう学生も。



よかたい、よかたい。(何人?)


そうやって、相思相愛になっていけばいいんですよ。

それが、価値観が合うってことだと思うから。


ハー、それにしても。

明日は30分で的を絞ろうかなっ☆




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チャレンジする歓び★

半年振りに、M姐さんに会ってきました。


今年で第3クールに入るお仕事の仲人をしてくださっている人なんですが


ここんとこ一年ほど、関わりが薄くってちょっと淋しかったので


久々に渋谷でデートしてきました。


20071024021138.jpg
・・・って言っても、今年のお仕事のお話です。


20071024021156.jpg


ちなみにこのお仕事に関しては、今年の春の出来があんまりで、切られたのかな?


・・・と思っていたのですが、そうではなかったようで、またチャンスをもらえるらしい。


プレッシャーも大きいし、結果が目の前の感触で分かってしまうため


モチベーションの維持も精神的な課題になるのですが、楽しい!


私って、話をする仕事が好きなんじゃないの?とあらためて気がつく。


20071024021211.jpg←お砂糖ですよん♪ラブい272


でも、今年チャレンジするなら、講演会で話を聴いたり本を読んだりする中で


「これは大切!」と気がついて地団太を踏んだ改善できそうなポイントがいくつかあるので


それをやってみてどうなるのか、試してみたい。


20071024021225.jpeg
なにくそ!…と思いながらも


意地になってあれこれレゴブロックをくっつけてるうちに、


意外といいものが出来ちゃったよ~みたいな。


そんなオモシロさを自分の手で試行錯誤しながら感じてみたい。


 


そう、どうやら


「チャレンジすること」は、私の生きがいみたいなのだ。


20071024021242.jpeg
いいよねぇ。


転がりながら、いろんなものを拾っていく。


それが私っぽいな、


うん343


 

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本日の幕張

20070207014427.jpg


今日の幕張は、イルミネーションがとっても綺麗でした51


そんなワケで、本日の就活セミナーですが。


「えっ?まだ2月でしょ?」


・・・というくらい。 


「ここ、千葉でしょ?」


・・・というくらい、人が少なかった・・・。


主催者によって来る学生の数が違うのを目の当たりにしたり、


本当に需要のある学生は、こういう場に来ずに内定をGETしてしまう、


・・・という話を聞くにつれて、


ニーズを提供したい側と、求める側の需要と供給のミスマッチをしみじみ感じたりしました。


みんな、良い職場に就職できればいいですね。


そういえば、日経新聞で派遣から社員になる人が増えているという記事が載っていました。


新卒市場は売り手市場ではあるけれど、


それまでの派遣やフリーターだった人が認められて社員として活躍する機会が増えると


相対的にはトントンになるのではないでしょうか?


中途の人の方がやる気も経験も社会の常識も知っているので


そこを底上げするシステム(流れ)をもっと整備すればいいのに50


・・と思う、今日この頃の私でした。


 


 

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プロフィール

ウメハナリレーションズ代表 松原美里 

Author:ウメハナリレーションズ代表 松原美里 



こんにちは!松原美里です。
「子どものために、大人が輝く背中を見せる」をモットーに保育やコーチング・コミュニケーションを切り口に・講師・執筆・監修を通じて日本を元気にする活動をしております。

横浜女子短大 保育科を卒業。保育士資格・幼稚園教諭二種免許取得。横浜市の保育園~川崎市の児童養護施設にて保育に携わる中で子どもを支える大人のサポートの必要性を感じ、コーチングの道へ。2009年に米国認定コーアクティブコーチ資格取得。All About「育児の基礎知識」元ガイド。現在はエクレス子どもの家保育園 施設長の傍ら、コーチング・研修講師として保育士・子育て支援講座、監修等を行っています。
こちらのブログでは、日々の活動の様子や、仲間との「人生を謳歌する毎日」をお届けしています。

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