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日々を愛しみつつ、感じたことを綴る日記です。子どもが夢を描ける未来のため、私たちが輝きましょう! 

松原美里の謳歌ブログ「大人が輝く背中を見せる」


徳島県自治研修センターでの保護者対応研修二日目

本日は、徳島県自治研修センターでの保護者対応研修二日目。

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 プログラムは同じですが、参加者の様子を見ていて急遽加えたワークや

エピソードもあり、ボリューミーな一日となりました。


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みなさんとってもポップで楽しそうだったのが印象的でした

❣️

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「ワークは苦手だったんですが、やってみるとすごい学びがありました。
 他園の先生たちと悩みを分かち合えたのが良かった」
「もっと早く知りたかったし、後輩にも教えてあげたい❗️
「職員会議で共有します。」
「やっぱり、若手の先生たちに私たちの経験を伝えていかないとですね。」
「コーチング、保育の現場に必要です。コーチングだけで一日じっくりやりたい」
〜といった嬉しいリクエストも。


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そして何より、保育者の心を守る感情の味わい方が印象的だったようです。


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日曜日に新保先生から教わった

ジェノグラムの現場活用も提案したところ

ディスカッションが盛り上がっていました。

学びに感謝です。


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子どもを真ん中に、

最前線で愛を尽くされているみなさんの思いが報われますように💗

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徳島県自治研修センターにて保護者対応研修 一日目

今日は、徳島県自治研修センターにて保護者対応研修を担当してきました。

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近年、かかわりが難しい…と

現場が頭を悩ませてしまうケースも増えてきているとのことで、

事前アンケートで上がってきた声をレジュメに散りばめながら、
・信頼関係緒を築きやすくなるワーク
・変化を受け入れるまでの混乱について

・保護者目線で受け取りやすくなる伝え方
・保育者の感情のケア
・保護者の答えに寄り添うコーチングのワーク

などを行いました。


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「明日からできることが見つかりました」と

終了後アンケートの声からも足取りの軽い感じが伝わってきました。


がんばっている皆さんのお役に立ててうれしいです。

参加者が変わって、明日ももう一日あります。


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あらたえの湯を見つけて、ご褒美してきました

新しい漫画を見つけてホックホク♪


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💗



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リーダーは人を苦手だと思ってはいけない? ~自己受容と他者受容

「成長し続けるチームを創るリーダー勉強会」
参加者の声を受けてのスピンアウト勉強会
「気付きの宝庫〜苦手な人との向き合い方」
・・・を行なってきました。

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人間誰しも、苦手な人がいるのではないでしょうか。


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とはいえ、避けてばかりでは仕事にならない。
ましてやリーダーという立場だと…

〜ということで、苦手だと思う気持ちと
どう向き合っていったらいいのか?


どう受け入れ一緒に同じ方向を向いていったらいいのかについて
ある保育園さんに場所をご協力いただき
少人数での勉強会となりました。

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初めは戸惑いがちな雰囲気でしたが、
ワークで感情を受け入れ
自分自身を受け入れ
自分を知っていく過程の中で
自己受容と他者受容の可能性が見えてきました。


陰陽五行論の相生相剋論のお話も交えて
苦手な人がくれる
気づきや学びのギフトについても思いを馳せ、
ペーシングをしながら歩み寄りの一歩を
踏み出していく時間となりました。


終わった後の皆さんの
気持ちが楽になった表情が印象的でした

🌟

ヒントを下さった本間 直人師匠、
ありがとうございました💗

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変化の中でこそ、カギを握るコミュニケーション~南丹市研修 後半

本日は、南丹市の保育園職員へ向けての
2回目(後半)となる「いきいき輝く職場研修」でした。

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昨日の雨とは打って変わって、晴天の爽やかな一日です。

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こちら、先週に続いて
変化する社会を踏まえ、
保育の現場も先生主体から子ども主体の環境から学ぶ保育へ。
そのために、さまざまな年齢層や背景を持つ先生たちが
どうやって共通認識を持ち、前に進んでいったらいいのかを
ワークを通じて「多様性を生かす」視点から
語り合い、考えて行く助走の時間となりました。

本番は、現場に戻ってから。
それぞれの文化や先生たちの大切にしていきたい価値観を踏まえ、
立ち止まり、考え、語り合う
職員間のコミュニケーションから生まれます。

新人さんも、中堅さんも、長い非常勤の先生も、
フリーで毎日クラスが変わる先生も、加配の先生も…。

みんな、それぞれの場所でベストを尽くしている。

時間に追われてしまう毎日の中で、
孤独になると不平不満の矛先がどこかへ向きがちですが
確認や相談・共有など、
お互いに声を掛け合ってコミュニケーションを図ることで
現場の知恵が生まれてきます。

教育制度の変化の中でこそ、
コミュニケーションの大切さを感じるひとときでした。

全職員に研修で足並みを揃える機会を作って下さった
南丹市のみなさんの決断に拍手👏です!

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府中市私立幼稚園協会 主任研修

府中市私立幼稚園協会にて、

主任研修を担当さていただきてました。

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最初に頂いた切り口と事前アンケートの参加者の声が少し違っており、

時間も一時間半ということで どこまでお役に立てるのか?

当日の始まりまでどうしようかな・・・と悩んでいたのですが。


結果的に、以下のような流れが一番いいのではないかということに。

1.それぞれの視点と役割り

2.園全体を理想の状態へ導くためのアプローチ

3.協力を創り出す “三方良し”な伝え方

4.思いを引き出すコーチングコミュニケーション

5.様々な意見を受け入れ合う土壌づくり


参加された方からは、

「役割・視点の持ち方など いろいろな考え方を知ることができました。

 自分はどう動いていたのか、どう動いたら良さそうなのか、

 考えることができました。」


「具体的かつ事例を織り交ぜていただき、分かりやすい内容でした。」


「時間がとても短く感じました。

 他園のお話など、もっとディスカッションできると良いと思いました。」


「相手に伝わる話方のPointはとても分かりやすかったです。

 自分の想いを伝えるだけではなく、共に考えていくことを学びました。」


「主任の研修会は本当にありがたいです。

 これからもぜひお願いします。」


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~といった声がありました。

こういった機会は本当に貴重ですね。



みなさまにとって一つでも

現場に持ち帰るものがあったとすれば、うれしい限りです。


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プロフィール

ウメハナリレーションズ代表 松原美里 

Author:ウメハナリレーションズ代表 松原美里 



こんにちは!松原美里です。
「子どものために、大人が輝く背中を見せる」をモットーに保育やコーチング・コミュニケーションを切り口に・講師・執筆・監修を通じて日本を元気にする活動をしております。

横浜女子短大 保育科を卒業。保育士資格・幼稚園教諭二種免許取得。横浜市の保育園~川崎市の児童養護施設にて保育に携わる中で子どもを支える大人のサポートの必要性を感じ、コーチングの道へ。2009年に米国認定コーアクティブコーチ資格取得。All About「育児の基礎知識」元ガイド。現在はエクレス子どもの家保育園 施設長を経て静岡県を中心に各地へ、コーチング・研修講師として保育士・子育て支援講座、監修等を行っています。
こちらのブログでは、日々の活動の様子や、仲間との「人生を謳歌する毎日」をお届けしています。

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